山東普利森集團召開慶祝企業改革發展23周年暨11月份中層會
發布時間：
2021-11-01
10月31日，山東普利森集團在德州普利森技校禮堂召開紀念企業改革發展23周年暨集團中層及以上領導干部會議。集團公司總經理張志明總結了集團公司今年1-10月份的主要工作，部署了下一步重點工作。集團黨委書記、董事長陳聲環作重要講話。會議由集團工會主席陳力主持，集團中層及以上領導參加了會議。
會上，集團公司總經理張志明特別強調，本次中層會適逢集團改革發展23周年，23年來，在集團班子治理下，使瀕臨破產的老企業煥發了生機；面對經濟新常態，大家眾志成城，砥礪奮進，一步一個臺階，順利駛入了高質量發展快車道，企業呈現出良好的發展態勢。成績的取得離不開全體員工的共同努力，企業的發展更離不開集團董事長的正確領導。
接著，張總對1-10月份工作進行了全面總結，分析了當前面臨的內外部形勢，剖析了工作中存在的主要問題，并對11-12月份工作提出了具體要求，號召大家按照集團戰略部署，科學精準布局，持續創新，聚焦高質量發展,全力以赴打好2021年生產經營收官戰。
最后，集團公司董事長陳聲環發表重要講話。董事長表示，23年來，集團上下一心，大家與企業同舟共濟，共克時艱，經受住了嚴峻的市場考驗，各項工作全面推進，企業實力不斷增強。23年來，大家履職盡責，做了大量艱苦細致的工作，付出了辛勤勞動，為公司改革發展做出了貢獻。
董事長指出，當前國際形勢復雜多變、疫情防控形勢相當嚴峻，經濟發展預期仍有很大不確定性。我們在積極推進企業各項工作的同時，還要未雨綢繆,嚴防嚴控各種風險,進一步增強企業的抗風險能力。我們還要做好以下幾項工作：一是切實轉變工作作風，強化責任意識，帶好隊伍，把各項工作一抓到底，抓出效果，二是繼續大力構建人才管理體系，提高“四個隊伍”的素質和能力。落實人才晉升計劃，采取單位培訓與業余自學相結合等形式，不斷提高隊伍素質和工作能力。三是全力抓好生產經營，持續推動企業高質量發展。以國家、政府政策支持為抓手，緊跟行業發展趨勢，打破工作玻璃天花板，大力挖掘發展潛力，按照集團調整任務目標，認真抓好落實，圓滿完成今年集團的各項經營指標。
董事長強調，集團公司的發展任重而道遠，大家一定要認清當前經濟發展形勢，增強大局意識、責任意識，建立各種應急預案，防范規避各種風險，增強工作的主動性，進一步推進企業高質量發展，為打造百年普利森而努力奮斗。
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