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山東普利森集團(tuán)開展冠軍級(jí)工匠團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間：

2020-12-13

12月13日，山東普利森集團(tuán)組織開展一年一度的冠軍級(jí)工匠團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。團(tuán)建活動(dòng)分技能提升培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)座談交流兩部分內(nèi)容進(jìn)行。

在德隆公司會(huì)議室，集團(tuán)技術(shù)部技術(shù)人員用一天的時(shí)間為冠軍級(jí)工匠們進(jìn)行了機(jī)械知識(shí)、電腦編程、車床傳動(dòng)系統(tǒng)等理論知識(shí)的培訓(xùn)；在奧德樂(lè)座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，冠軍級(jí)工匠們結(jié)合各自本職工作，敞開心扉、暢所欲言，通過(guò)溝通交流，大家對(duì)團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、榮譽(yù)感有了更深刻的認(rèn)識(shí)。大家紛紛表示，公司給予了自己較高的經(jīng)濟(jì)收入和政治榮譽(yù)，自己只有在今后的工作中，身先士卒、奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)，才能為公司發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)，才能對(duì)得起集團(tuán)對(duì)自己的培養(yǎng)和愛護(hù)。

自2016年以來(lái)，集團(tuán)公司以“工匠精神”為理念，在生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工中積極實(shí)施“冠軍級(jí)工匠”工程，建立專項(xiàng)工程長(zhǎng)效化，鑒定考核標(biāo)準(zhǔn)化，激勵(lì)政策顯性化機(jī)制，解決了生產(chǎn)一線高技能人才不足的問(wèn)題。廣大冠軍級(jí)工匠及后備人員奮勇爭(zhēng)先，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中率先垂范、攻堅(jiān)克難，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，在員工中掀起了學(xué)技術(shù)、比技能、提素質(zhì)的熱潮，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展，提供了強(qiáng)力人才支撐。

目前，集團(tuán)公司共有“冠軍級(jí)工匠” 15名，“冠軍級(jí)工匠后備人員”29名。