首頁

創(chuàng)新發(fā)展高質(zhì)路奮楫揚帆向百年 --慶祝山東普利森集團改革發(fā)展26周年

發(fā)布時間：

2024-11-02

2024年11月2日，是山東普利森集團改革發(fā)展26周年紀念日。

二十六載，櫛風沐雨，披荊斬棘；二十六載，崢嶸歲月，鑄就輝煌。普利森人用堅定的信念、勇毅的步伐，走出了一部篳路藍縷的改革史，一部銳意進取的發(fā)展史。

二十六載，集團公司心無旁騖,在市場經(jīng)濟大潮和歷史大變局中，歷經(jīng)幾輪巨浪沉浮，成為國內(nèi)金切機床行業(yè)為數(shù)可數(shù)的一個獨立完整、活力四射的機床企業(yè)。

憶往昔不忘初心

上世紀九十年代末，德州機床廠由于受計劃經(jīng)濟及企業(yè)內(nèi)部因素的影響，經(jīng)營十分困難，職工工資不能全額及時發(fā)放，各種包袱沉重，企業(yè)舉步維艱，瀕臨破產(chǎn)邊緣。1998年11月，德州市委、市政府委派陳聲環(huán)同志任德州機床廠黨委書記、廠長，主持廠黨政全面工作。面對困境，新的領(lǐng)導班子，不辱使命，臨危不懼，大刀闊斧地推進企業(yè)內(nèi)部改革，全面轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，通過卓有成效的“用工機制、分配機制、管理機制”三項制度改革和機構(gòu)改革的同步推進，企業(yè)實現(xiàn)了一年保吃飯，兩年補虧損，三年扭虧為盈的目標，被授予山東省“扭虧脫困”工作先進單位，受到省委省政府的隆重表彰。2002年末，企業(yè)進行了產(chǎn)權(quán)制度改革，改制為德州普利森機械制造有限責任公司，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)全部退出，2008年變更為山東普利森集團有限公司。隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度及經(jīng)營機制的改革，企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機，從此步入快速發(fā)展階段。

2011年以后，隨著國家供給側(cè)改革及轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)深入推進，機床生產(chǎn)企業(yè)迎來了新挑戰(zhàn)，公司進行了轉(zhuǎn)型升級，全面整合，聚焦主業(yè)，實現(xiàn)了降本增效。

2017年，山東普利森集團通過市場調(diào)研，投資2000多萬元，新上噴漆環(huán)保設(shè)備、熱處理設(shè)備、鑄造電爐設(shè)備等20多臺套，實現(xiàn)了全過程清潔生產(chǎn)。

三年“恢復”之后，確立了“建設(shè)高素質(zhì)隊伍，塑造高品質(zhì)產(chǎn)品，實現(xiàn)高效益經(jīng)營，推動高質(zhì)量發(fā)展”工作方針，通過落實打破工作玻璃天花板行動方案，各項工作齊頭并進，實現(xiàn)了持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，為打造百年企業(yè)積蓄了動能和力量。

至此，集團公司圍繞“小而強、專而精”的發(fā)展戰(zhàn)略，步入了高質(zhì)量發(fā)展之路。

看今朝 砥礪奮進

堅持技術(shù)創(chuàng)新，走高質(zhì)量發(fā)展之路。26年來，集團公司聚焦科技創(chuàng)新，持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入，產(chǎn)品研發(fā)堅持“高門檻、高科技含量”原則，在技術(shù)人員中實施“兩個質(zhì)量擔當”，推行“首席設(shè)計主管”聘任制，從機制、政策等多方面提升技術(shù)創(chuàng)新能力，形成了“深孔加工技術(shù)”、“大型數(shù)控車床技術(shù)”、“自動化、智能化生產(chǎn)線”等一批核心技術(shù)。面對市場需求，全面推進機床技術(shù)向精密化、智能化、復合化、高效化方向發(fā)展，參與了國家工信部基礎(chǔ)再造項目，承擔了山東省重點研發(fā)計劃（重大科技創(chuàng)新工程）項目，在高端機床裝備制造領(lǐng)域解決了國外設(shè)備的“卡脖子”問題，產(chǎn)品替代了國外進口設(shè)備。目前企業(yè)擁有專利121項，其中發(fā)明專利54項，成果轉(zhuǎn)化率92%。作為深孔類加工機床、油缸車床國家行業(yè)標準編制單位，參與主持制訂行業(yè)標準14項，占領(lǐng)了市場制高點，掌握了行業(yè)話語權(quán)。

26年來，集團公司始終將銷售工作放在首位，積極適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場新變化，優(yōu)化銷售網(wǎng)絡(luò)布局。對銷售人員提出了“忠誠企業(yè)、精專業(yè)務(wù)”的座右銘；在銷售過程中，注重新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的需求，不斷調(diào)整產(chǎn)品研發(fā)思路和銷售策略，大力開發(fā)行業(yè)新用戶；努力推進解決銷售“兩個不平衡”，消除銷售盲區(qū)，增加不平衡產(chǎn)品訂單金額，在銷售布局、片區(qū)和人員調(diào)整、用戶結(jié)構(gòu)上不斷優(yōu)化，確保了企業(yè)產(chǎn)品訂單數(shù)量的穩(wěn)步增加。

26年來，集團公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完善各類制度，優(yōu)化管理流程，著力提升企業(yè)綜合管理水平。全面實施“質(zhì)量、服務(wù)、交貨期”三位一體的品牌戰(zhàn)略，推行精益生產(chǎn)管理模式，貫穿于市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、協(xié)作配套以及售后服務(wù)等各方面，進行全過程控制和管理，生產(chǎn)組織、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平不斷提高，用戶滿意度和品牌影響力不斷增強，“普利森”品牌已成為國家重點領(lǐng)域主選裝備，并作為國際品牌參與全球競爭。

26年來，集團公司貫徹“安全工作無小事，寧左勿右，一票否決”的企業(yè)安全方針，多年來無重大生產(chǎn)安全事故。企業(yè)先后榮獲“國家一級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)”、“中國機械制造工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)先進單位”、山東省“安全文化示范企業(yè)”、“山東省安全生產(chǎn)貢獻獎”等榮譽稱號。

26年來，集團公司扎實開展企業(yè)文化建設(shè)，將學習普利森企業(yè)文化融入日常工作，推動企業(yè)文化理念入腦入心。大力推進工作作風建設(shè)，使拒絕“躺平”、克服“內(nèi)卷”、杜絕“扯皮”成為大家的行為自覺。經(jīng)過多年的豐富和發(fā)展，形成了以“打造百年普利森”為核心，以“普惠一方、利業(yè)利國、森茂發(fā)展”為核心價值觀的普利森企業(yè)文化體系，增強了企業(yè)凝聚力和向心力。

26年來，集團公司將自身發(fā)展置于社會發(fā)展的大環(huán)境之中，捐建“普利森希望小學”，發(fā)展“普利森高級技工學校”,創(chuàng)立“普利森機床博物館”，維修保護的德州機床廠舊址榮獲“國家工業(yè)遺產(chǎn)”稱號，積極參與社會各類助學、救災(zāi)、濟困、慈善等捐贈活動，在社會上贏得了“普惠一方”的贊譽。

26年的砥礪奮進，集團公司已發(fā)展成為集機床、鑄造、職業(yè)教育三大板塊于一體的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團，成為國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家重點支持的專精特新“小巨人”企業(yè)。企業(yè)先后榮獲“機械工業(yè)現(xiàn)代化管理企業(yè)”、“全國機械工業(yè)質(zhì)量獎”、“全國用戶滿意服務(wù)企業(yè)”、“全國機械工業(yè)質(zhì)量效益型先進企業(yè)”等諸多榮譽稱號，連續(xù)二十年蟬聯(lián)“中國機械500強”。

展未來 鑄百年偉業(yè)

在集團董事長帶領(lǐng)下，集團公司錨定“打造百年普利森”奮斗目標，謀篇布局，銳意進取，各項工作穩(wěn)步推進。2022年1月，德州普利森技校順利晉升高級技工學校，制定了3-5年晉升技師學院規(guī)劃，獲批了預備技師班資格；重機事業(yè)部2022年8月1日正式更名為重機分公司，奏響了重機分公司全面提升的新樂章；2023年6月27日，集團與遼寧凌河集團合資興建的寧城卓爾科技有限公司竣工投產(chǎn)；集團旗下5個生產(chǎn)制造子公司全部榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”稱號，集團高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)蓄能，整體競爭力進一步增強。

集團公司持續(xù)加強“四個隊伍”建設(shè)，形成了一套“招聘人、培養(yǎng)人、使用人”為載體的人才建設(shè)體系，穩(wěn)定了企業(yè)員工隊伍，員工幸福感和獲得感日益增強。目前，公司擁有一線高技能人才200多人，榮獲國家、省、市級以上各種榮譽稱號的50余人，形成了以高技能人才為核心，以專業(yè)技術(shù)能手為中堅、以青年技能人才為骨干的多層次技能人才隊伍，成為集團公司高質(zhì)量發(fā)展的源動力和助推器。

千帆過盡，再立潮頭。站在改革發(fā)展26周年的歷史新起點上，普利森人將不忘初心，勇立潮頭，緊緊圍繞“建設(shè)高素質(zhì)隊伍，塑造高品質(zhì)產(chǎn)品，實現(xiàn)高效益經(jīng)營，推動高質(zhì)量發(fā)展”方針目標，只爭朝夕,勇毅前行，為實現(xiàn)打造百年企業(yè)的奮斗目標，續(xù)寫新的輝煌！