（一）企業安全文化
安全是指在生產系統中人員沒有危險、不受威脅、不出事故、不造成人員傷亡和財產損失的狀態。安全包括人身安全、財產安全和環境安全。
安全在目前企業緊張而又繁重的生產任務面前一刻都不能放松，處處需提防，處處需注意。有時候稍不留神，安全事故就會以迅雷不及掩耳之勢降臨，連讓當事者痛苦的機會都不給。所以，在這種緊要關頭，我們要讓全體員工做到在精神上貫徹、思想上重視、行動上落實。但靠什么貫徹、如何去重視、怎樣來落實呢？在當前背景下，一種行之有效的方式就是要進行企業安全文化的全面建設。
（一）企業安全文化
企業安全文化是企業在長期的管理活動和生產實踐過程中，逐步積累形成的全員性的安全價值觀或安全理念，是員工職業行為中所體現的安全素質與安全修養，是構成和影響社會、企業環境、生產秩序的企業安全氛圍，它是以人為本的安全價值理論體系，是企業文化的重要組成部分。它與具體的人員及具體的生產活動是緊密相連的。企業安全文化建設的得力與否將直接關系到企業生產的經營能否順利進行。
隨著企業的不斷發展，產量及規模的不斷擴張，企業的快速發展與企業對安全生產的需要兩者之間必然會產生一定程度上的矛盾。如何化解這種矛盾，不至于影響我們企業的生產經營氛圍，我們就必須將企業安全文化的建設作為構建和諧企業的一個重要方面，要將之與企業的生產進行同步規劃、同步部署、同步推進，將企業安全文化深植于每一名員工的骨髓，滲透進每一名員工的潛意識當中。將一些長期以來形成的安全作風積弊從根本上進行摒棄，達到標本兼治、重在治本，而非流于表面形式的效果。在當前以制度和措施為主要管理方式的前提下，企業安全文化觸及內里的部分相比于單純的制度性、措施性的東西會更具效能。
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