企業文化目的
企業文化的目的，就是提升企業的生存能力。
在計劃經濟年代和賣方市場的情況下，基本沒有競爭或競爭不太激烈，但在目前市場經濟形勢下基本是買方市場，競爭非常激烈，在競爭過程中，企業要有競爭力壓倒對方才能生存。我們企業文化的目的，就是要提升企業的生存能力。通過企業文化，提高企業的競爭力，通過企業的競爭力，保證企業在競爭中獲勝，保證企業的生存。可以毫不夸張地說，在當今競爭激烈的時代，一家大型企業其生產經營與企業文化可謂唇齒相依。
企業競爭力的提升主要是兩方面： 一個是軟實力，一個是硬實力。無論是軟實力還是硬實力，都需要多年的努力，不是朝夕之間就能辦到的。為什么有些過去很出名的一些老國企，一直經營不善但卻沒有倒閉，這與企業長期以來形成的軟實力和硬實力有很大關系。可以說，企業的軟實力和硬實力形成是很困難，但是一旦形成就能保證企業于大風大浪中幸免，并且存活下來。
集團公司現在步入企業改革發展的第三個十年重要發展階段，第一個十年我們渡過了種種難關，走了過來。盡管遇到了經濟危機，但企業改革發展初期面臨的困難所積累的經驗以及中期發展所打下的扎實根基無形中提高了我們的競爭力和生存能力。第二個十年企業面對經濟新常態，在市場疲軟、企業轉型升級、環保形勢日益吃緊的壓力下，棋先一步，措施得力，從容應對，順利完成了 “三年恢復、發展”，企業進入了機床行業第一方陣，進一步夯實了行業地位和企業實力，“主體強壯、羽翼豐滿、正直勤奮、厚積薄發”的發展愿景得以實現。第三個十年企業進入持續高質量發展階段，在隊伍建設、技術創新、質量品牌以及企業管理方面再上新臺階，企業軟實力和硬實力實現雙提升，企業將成為國內機床行業發展的引領者，與國際機床企業同臺競技,在國內國際雙循環的發展格局下，按照集團“小而強、專而精”的發展戰略，不忘初心，砥礪前行，為實現百年企業宏偉目標接續奮斗。
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